Al onze dienstencentra zullen volledig gesloten zijn op:
maandag 20 mei (pinkstermaandag).
Ook telefonisch zijn we die dagen niet te bereiken.
Dank voor uw begrip.

ACV bestuur & personeel

Voor u gelezen op de website van FOD Financiën,
belastingsaangifte 2013, inkomsten 2012
De ambtenaren van de lokale belastingskantoren staan iedere werkdag van 9 tot 12 uur tot uw dienst. Gedurende de aangifteperiode zijn sommige kantoren ook ‘s namiddags geopend. U vindt alle contactgegevens van uw kantoor op het origineel van uw belastingaangifte. U kunt uw aangifte via Tax-on-web door een ambtenaar laten indienen. U ontvangt uiteraard een kopie van uw via internet ingediende aangifte onder de vorm van een document waarop de ingevulde gegevens worden samengevat. Zo heeft u een bewijs van indiening van uw aangifte. Deze dienstverlening is gratis. U kunt zich bovendien wenden tot een andere dienst dan de eigen taxatiedienst.

Ongeveer 500 mensen kwamen samen in Het Perron in Ieper voor de viering van “de nacht van de solidariteit”, aan de vooravond van Rerum Novarum. In zijn welkomstwoord stond ACV-verbondssecretaris Wim David stil bij het woord “solidariteit” dit blijft voor de beweging immers de grondstroom voor een warme samenleving.

Gisteren vierde de Christelijke Arbeidersbeweging ‘Rerum Novarum’. Met de ‘Nacht van de Solidariteit’, de verbondelijke viering in Ieper waar we in volgende editie verslag over uitbrengen, zetten we alvast de toon.

Net als op het Vlaams Congres in Oostende (foto 1) een week terug werd bevestigd, kiezen we met het ACV uitdrukkelijk voor een warm en solidair Vlaanderen en bij uitbreiding voor diezélfde waarden op lokaal, nationaal, Europees en mondiaal vlak. Onze ‘grondstroom’ is en blijft immers solidariteit. Tegen de verzuring helpt absoluut een warm en solidair middenveld.

Een man liet het leven in Zeebrugge en een dag later komt er een melding binnen van een zwaar arbeidsongeval in Gistel. Nauwelijks drie dagen voordien raakte een arbeider in een meubelbedrijf in Oostkamp bedolven onder een pallet hout. Jammer genoeg zijn dat geen alleenstaande gevallen. ACV is duidelijk: meer inspecteurs, meer controles. In 2011 gebeurden bij ons ruim 20.000 arbeidsongevallen waarvan negen met dodelijke afloop. Nog eens 1300 andere werknemers hielden er blijvende arbeidsongeschiktheid aan over. Aan het woord Kris Verhaevert, verantwoordelijke preventie en veiligheid op het werk.

Naar aanleiding van Rerum Novarum wil ACV-CSC METEA stilstaan bij de belangeloze inzet die 10.000 militanten steeds leveren. In woelige tijden is het niet vanzelfsprekend om militant te zijn.

Op 30 juni zal de schoolbel voor de laatstejaars van het secundair onderwijs misschien wel voor de laatste keer rinkelen. Heel wat jongeren zullen ook dit jaar de schoolbanken verlaten en op zoek gaan naar een job. In de regio Veurne werden dan ook opnieuw jongerenbeurzen in verschillende scholen georganiseerd.

Op vrijdag 19 april organiseerde het ACV-bestuur van Langemark-Poelkapelle een leden- en decoratiefeest. De feestzaal zat overvol en een honderdtal trouwe leden mochten hun bronzen, zilveren of gouden ereteken in ontvangst nemen. Voor de gelegenheid was er een frietkraam aangerukt en kon men genieten van een hapje en een drankje tijdens de receptie. Maddy Bouden bracht als gastspreker een overzicht van het reilen en zeilen van de ACV-werking in Langemark.

Statistieken worden al te vaak gebruikt zoals een dronkaard een lantaarnpaal benut: ter ondersteuning, niet ter verlichting. Bij de werkgevers lijkt dat niet anders. Vorige week lanceerde het ACV zijn cijfermatig onderbouwde kijk op het dossier arbeiders-bedienden. In reactie op het recente offensief van de verenigde werkgevers. Met onder meer hun uithaal dat onze voorstellen de loonkloof met 2 à 4% zouden vergroten. Op 6 mei maakten we ons cijferdossier ook over aan de pers. Met bijzonder veel persbelangstelling. En bijgevolg ook met navenante nieuwe reacties van werkgevershoek. Daarom nog wat extra puntjes op de i.

Tijdens Rerum Novarum sprak voorzitter Marc Leemans lovende woorden over het ACW als grootste Vlaamse ledenbeweging. Het ACW zet zich met al zijn deeltakken in voor een eerlijke sameleving overal ter wereld. Wij passen ervoor om mensen te verdelen en tegen elkaar op te zetten. Wij kiezen ervoor om mensen en werknemers te verbinden en te verenigen. Wij zeggen 'neen' tegen het neoliberalisme. Daarnaast onderstreepte de voorzitter het belang van een globale oplossing voor het statuut arbeiders en bedienden.

Waar wachten we nog op?
Download de volledige speech van voorzitter Marc Leemans

Rudy Sibiet (Dienstverlener ACV Oostende) en Ivan Storme (Klachtenbehandelaar ACV bouw-industrie & energie) beslisten een tijd geleden om, als ze op brugpensioen waren, samen van Ravelingen (Oostende) naar Ol Fosse d’Outh (Houffalize) te fietsen ten voordele van een goed doel.

Eind 2011, nog voor hij op brugpensioen was, moest Rudy echter een zware hersenoperatie ondergaan. Na zijn revalidatie mocht hij het revalidatiecentrum BZIO-IMBO verlaten. Terug naar z’n vertrouwde omgeving, thuis. Maar niet zonder gevolgen, want aanpassingen aan de woonst en auto waren noodzakelijk. Met als gevolg, een financieel harde dobber voor zijn gezin.

Wie vandaag actief op zoek is naar werk of op zoek is naar een nieuwe uitdaging, kan vaak door de bomen het bos niet meer zien. Opleidingen, vacatures, trajectbegeleiding,... het aanbod lijkt alvast uitgebreid. Maar als werkzoekende weet je evenwel niet altijd waar je terecht kan in jouw eigen specifieke situatie.

Het ACV presenteerde aan politieke partijen zijn zeven voorstellen om tot een beter gemeenschappelijk werknemersstatuut te komen. Het ACV legde uit dat een globale oplossing mogelijk is met respect voor de rechten van werknemers en van werkgevers, en voor het financieel evenwicht van sociale zekerheid en overheidsfinanciën. Het ACV hamerde erop dat de piste van een grondwetswijziging, om de oplossing verder op te schuiven in de tijd, onaanvaardbaar is.

Tijdens de contacten bleek dat deze piste vandaag nog op zeer weinig politieke steun kan rekenen. De ACV delegaties kregen ook vragen rond de werkgeversplannen voorgeschoteld. Het ACV gaf aan dat deze voorstellen een enorme sociale achteruitgang betekenen. En dat misleidende en ontransparante berekeningen over het loonkosteffect (“van 2 tot 4%”) geen goede basis voor een overlegde oplossing zijn.

Surf zeker ook naar www.beterstatuut.be

De vakbonden en directie bij ASSA ABLOY uit Nieuwpoort (het vroegere Litto) sloten vorig jaar een cao af rond resultaatsgebonden verloning (CAO 90). Bij het behalen van een aantal doelstellingen zoals verhoging omzet, verhoging winst (EBIT), aantal orders en afwerking van die orders werd voorzien dat de werknemers op een bijkomende premie konden rekenen.

Op 6 april hield de lokale afdeling ACV Oostende haar ledenfeest. Ook nu was er bijzon-dere aandacht voor de trouwe leden. Wie reeds 25 jaar lid was ontving een bronzen ere-teken en een oorkonde uit handen van voorzitter Michel Lestaeghe. 35 Jaar lidmaat-schap werd beloond met zilver en 45 jaar met goud.

Op 28 februari 2013, op dezelfde dag als paus Benedictus XVI, beëindigde Etienne Claes zijn carrière bij de bediendencentrale van het ACV. Dit na meer dan 30 jaar dienst in de christelijke werknemersbeweging. Zoals geweten groeide Etienne op aan de andere kant van het land in de Limburgse mijnstreek. Hij doorliep het Sint-Jozefscollege in Beringen en deed nadien sociale hogeschool.