ACV Brugge-Oostende-Westhoek
26.10.2014
Goedenacht
Home | Sitemap
Terug | Lid worden | Contact
Help | Registreren
 
 
ACV Brugge-Oostende-Westhoek > Actua > Nieuws uit de streek > Detail > Hou uw loopbaan in de hand
Printen | Delen
 
 

Hou je loopbaan in de hand

20110606_HouUwLoopbaanInDeHandINFOAVOND VOOR WERKNEMERS, Welk beroepsverleden zal u nodig hebben om op brugpensioen te kunnen gaan, wat zijn de valkuilen, wat wordt er gelijkgesteld met werk en wat niet? Het ACV informeert u graag in verband met uw loopbaan. Roger en Frieda getuigen over wat er kan foutlopen...

Roger
Roger heeft op zijn 16 beginnen werken in de textielsector. Op zijn 30ste schakelde hij over naar de metaalsector waar hij tot op heden nog werkt. In februari 2012 wordt hij 56 jaar. Om te kunnen op brugpensioen gaan moet er een geldige CAO zijn en moet hij 40 jaar gewerkt hebben.
Roger ging ervan uit dat alles wel in orde zou komen aangezien hij sinds zijn 16de werkt. Bij navraag in het dienstencentrum bleek dit echter niet zo. Roger heeft het fysisch wat moeilijker en heeft sinds zijn 50ste overgestapt op een part-time landingsbaan (tijdkrediet 50+). Men had hem toen verteld dat dit gelijkgesteld was aan een voltijdse job voor zijn (brug)pensioen. Helaas is dit echter niet volledig zo : een landingsbaan (of tijdkrediet 50+) wordt gelijkgesteld voor de berekening van zijn uitkeringen brugpensioen, maar niet volledig voor het nodige beroepsverleden (40 jaar). Voor Roger werden er maar 3 jaar gelijkgesteld aan voltijds werken waardoor hij op zijn 56ste een beroepsverleden heeft van 38,5 jaar. Roger moet nu echter nog 2 jaar langer werken. Had hij het geweten dan was hij pas op zijn 53ste overgestapt naar een landingsbaan en zou hij nu kunnen in brugpensioen gaan.

Frieda
Frieda wordt volgend jaar 58 en zou graag in brugpensioen gaan. Frieda is op haar 16de beginnen werken in de voedingssector voltijds. Tijdkrediet bestond nog niet in die tijd en na 5 jaar werk is Frieda thuisgebleven om te zorgen voor haar zoontje. 5 jaar later is Frieda opnieuw part-time beginnen werken en dit voor een periode van 10 jaar tot ze opnieuw een voltijds contract kreeg. Van haar 36ste tot haar 50ste werkte Frieda voltijds in de verzorgingssector om vervolgens op 50 jarige leeftijd over te stappen naar een deeltijdse landingsbaan (tijdkrediet 50+).
Om van het brugpensioen te kunnen genieten moet Frieda in 2012 op 58 jarige leeftijd een beroepsverleden hebben van 35 jaar. Helaas voor Frieda komt ze (na toepassing van een aantal gelijkstellingen) slechts op 34 jaar en zal zij verder part-time moeten werken tot haar 60ste verjaardag. Had Frieda het geweten dat had zij pas op haar 51ste overgestapt naar een part-time landingsbaan en kon zij nu op brugpensioen gaan.

Wist u dat

  • een tewerkstelling met leercontract niet volledig meetelt als gewerkt.

  • u bij overstap naar een lichtere job bij uw werkgever een overstappremie kan aanvragen bij het ACV als u minstens 50 bent en deze overstap gepaard gaat met loonverlies.

  • een vrouw vanaf 2014 een beroepsverleden moet hebben van 38 jaar om op 58 jarige leeftijd op brugpensioen te kunnen gaan.

  • een man minstens 35 jaar gewerkt zal moeten hebben in 2012 om ten vroegste op 60 jarige leeftijd in brugpensioen te kunnen gaan.

  • een tewerkstelling in een openbare dienst en tewerkstelling als zelfstandige niet meetellen voor de berekening van het beroepsverleden brugpensioen.

  • de gemiddelde leeftijd van uitdiensttreding (o.a. brugpensioen) jaar na jaar hoger ligt.
    dit voornamelijk gevolgen zijn van het generatiepact.

Op al deze vragen krijgt u een antwoord. Op 6 juni in ACV Wervik Cardijnzaal Duivenstraat 80 8940 Wervik of op 7 juni ACV Ieper St Jacobsstraat 34 8900 Ieper Telkens om 20u00. Vooraf inschrijven via of 059/34 27 87

Home  |  Algemene info | Dienstverlening | Actua | Bewegingswerk | Publicaties | Links | Vacatures | Lid Worden  |  Contact